Le pari opportunità delle donne

"Le donne nella Resistenza non erano solo staffette, ma pure combattenti e rischiavano quanto i compagni uomini." Si tratta di un'affermazione antistorica. (Alla Massimo fini quando sostiene che tutti avevano il personale di servizio. Ma almeno la sua era una battuta...). Il valore aggiunto che la pertecipazione delle donne ha apportato alla Resistenza è stato irrisorio.

quindi le donne una volta lavoravano, ma non si era sempre detto che gli uomini le hanno sempre segregate dentro casa?

e tu da come parli sembra che lavorano solo le donne e gli uomini si grattano dalla mattina alla sera

Senza contare le donne che hanno militato nei movimenti guerriglieri come Haydee Tamara Bunke Bider che morì in Bolivia combattendo con Che Guevara, oppure tutte le italiane che hanno militato nella Resistenza sia come staffette che come combattenti correndo gli stessi rischi degli uomini.
Sul ruolo e la condizione delle donne nella storia consiglio la lettura oltre che di Virginia Woolf (Una stanza tutta per se" e "le tre ghinee") anche di Specchi-una storia quasi universale di Eduardo Galeano.

 
DP scrive: "non è previsto da una legge che le donne siano pagate di meno".
E infatti, che le donne siano meno pagate, è assolutamente falso.
Le rosicone dell’ISTAT sono molto brave a tirare l’acqua al proprio mulino. Riesce loro molto meno bene di conservare il senso della misura e non spararle troppo grosse.
Gli stipendi non vanno mai confrontati totale con totale…
Ci sono un sacco di variabili fondamentali, come le ore di straordinario, l’esperienza, l’efficienza, l’anzianità che vanno tenute in considerazione.
Certo, finché le donne si rifiuteranno di fare straordinari e di andare in pensione ad un’età adeguata alla loro speranza di vita, il confronto tra i totali sarà sempre a loro sfavore.
Sicuramente, in ambito statale, dove l’efficienza, il merito e la produttività non sono tenuti in considerazione, le donne guadagnano quanto gli uomini.
Tuttavia, esistono alcune ragioni, che giustificherebbero salari inferiori applicati alle donne.
Le donne fanno più assenze per malattia. Per esempio un buon 61% di donne soffre di sindrome premestruale. Le donne dovrebbero essere esaminate due volte a distanza di 15 gg, prima di essere assunte.
Le donne stanno a casa per la maternità. Questo rappresenta un danno per il datore di lavoro. Non vedo perché la scelta personale di una donna debba gravare sul datore di lavoro o sulla collettività e non su di lei.
Ma la problematica più seria, che continua a gravare sulla collettività dei lavoratori, soprattutto la parte produttiva, quella che non lavora ad una temperatura confortevole, seduta ad una comoda scrivania e che, stando alle statistiche sulle morti bianche è quasi esclusivamente maschie, è la pensione delle donne.
Le donne vanno in pensione cinque anni prima degli uomini a fronte di una speranza di vita maggiore di cinque anni.
Ne consegue che, pur lavorando cinque anni meno degli uomini, le donne hanno buone possibilità di percepire la pensione per dieci anni in più.
Considerato che le donne, spesso, sposano uomini più vecchi, alla loro pensione, aggiungono anche quella di reversibilità.
Se ipotizziamo che le donne sposino uomini di cinque anni più vecchi, allora possiamo affermare che anche la pensione di reversibilità verrà percepita per dieci anni.
Facciamo qualche approssimazione e ipotizziamo che le donne percepiscano 1000 euro al mese di pensione e 500 di pensione di reversibilità.
Dieci anni sono 130 mensilità. 130.000 Euro di pensione, più 65.000 Euro di pensione di reversibilità.
La donna lavoratrice, pensionata, costa alla collettività quasi 200.000 Euro.
L’uomo, andando in pensione a 65 anni e con una speranza di vita di 75 anni, ha probabilità di percepire la pensione per 10 anni.
La donna, che va in pensione a 60 anni e vive, mediamente, fino ad 80, la percepisce per un tempo doppio.
Pur avendo lavorato soltanto 35 anni.
Ossia, 20 anni di pensione, (di cui almeno 10 integrati da quella di reversibilità) a fronte di un periodo di lavoro medio di 35 anni.
Mentre l’uomo, probabilmente, godrà della pensione per 10 anni, a fronte di 40 anni di lavoro.
Un rapporto di 0,86 per le donne contro lo 0,25 degli uomini.
La donna costa molto di più e lavora meno.
Ne consegue l’ipotesi che le donne vengano pagate il 20% in meno è assolutamente falsa.
La donna guadagna molto di più.
Troppo, di più.
 

quindi se il datore di lavoro ci da di più lo fa per il gusto di discriminare le donne, anche perché è impensabile che un uomo possa essere bravo, giusto?

Le femministe degli anni settanta lamentavano il fatto che le ragazze erano meno brillanti a scuola perché gli insegnanti erano in maggioranza uomini. Nessuno ncontestava loro questa affermazione, anche perché probabilmente avevano ragione. Oggi che gli insegnanti sono in maggioranza donne, si assiste infatti alla flessione del rendimento dei ragazzi. Esiste un modo maschile o femminile di pensara alla fisica o alla matematica? Secondo me, sì. Per esperienza so che le insegnanti di matematica e fisica, costringono a imparare a memoria le definizioni e le formule. I ragazzi, invece hanno bisogno di ragionare e capire, per memorizzare. Inoltre, cosa essenziale, hanno bisogno di sapere a che cosa serve studiare un certo argomento. Cosa, che, non tutti sono in grado di spiegare. Specie se non sono nemmeno in grado di sostituire una ruota con la gomma bucata... Vero Paolo?

E se voi avete le prove che le donne siano volutamente pagate meno denunciate altrimenti state zitti.
Non si capisce per quale motivo se le segreterie di partito candidano in maggioranza uomini allora c'è malafede, mentre se i migliori voti li prendono le donne allora c'è limpidezza.
Eh già se un uomo è in carcere, sicuramente ha fatto qualcosa, se un uomo guadagna di più mica può esserselo guadagnato, come si può pensare che un uomo possa essere bravo? Ora vienici a raccontare che nel regime carcerario le donne sono trattate alla pari degli uomini dai!
Questi imbecilli di uomini che preferiscono fare gli operai di fabbrica o lavorare nelle miniere, nei cantieri o nelle fogne, o a spargere l'asfalto d'estate col sole che picchia, invece di fare gli insegnanti, eh sì, coi primi mestieri sicuramente ci guadagnano in virilità, per questo li scelgono.
Eh già hai ragione che non mancano le donne che muoiono sul lavoro o carcerate, infatti lo sanno tutti che 7 è maggiore di 93 e 10 è maggiore di 90!

E' vero che non l'hai scritto.
Però quando dici che la maggiior parte delle donne che occupano posizioni importanti sono scelte "ad hoc" da uomini potenti credo tu non renda giustizia a tante donne che lavorano egregiamente nel giornalismo, nella magistratura, in ogni settore della società civile, nell'arte e nella scienza. Certo esistono anche i casi che citi, ma secondo me non sono molti e poi i raccomandati ci sono in entrambi i sessi.
Anche la questione delle donne sempre in mutande in TV non va enfatizzata, in TV non si vedono solo veline, ci sono anche ottime fiction sia italiane che straniere (RIS, il comandante Florent, Law & Order, Donna Detective) che danno un'immagine femminile ben più dignitosa del mero oggetto sessuale.
I problemi di cui parli esistono, ma penso che nella nostra società esistano ancora i necessari "antidoti".
E' solo la mia opinione.